8月6日，华佳服务处河间采油服务站保洁青年突击队利用周日时间，对社区内文体活动中心进行卫生大扫除。队员们不放过任何卫生死角，优质高效地完成任务，展现了青年员工的先锋带头作用。
今年，该处团委把“青春建功”劳动竞赛与后勤服务板块重点工作任务相结合，激励广大青年员工挺膺担当，勇挑急、难、险、重、新等任务，比质量、比安全、比管理、比创新，不断在岗位建功中彰显青春力量。
勇挑工作重担
(相关资料图)
“标杆”创建当先锋
围绕生产后勤服务工作，该处团委组织青年员工参与山西煤层气“标杆”项目、运输公寓楼“标杆”示范项目的创建工作。在“青春建功”主题劳动竞赛中，青年突击队员“严”字当头，“精细”入手，目前已将运输公寓楼打造成现场管理规范有序、各类风险有效管控、应急处置快速准确的一个安全、整洁、便利、温馨、和谐的居住环境，为更好地服务油田职工和承租户打下良好基础。
围绕“打造服务标杆，争创行业一流”的工作目标，该处团委带领“标杆创建”青年突击队从抓好服务流程标准化、服务方式规范化、服务对象精准化、服务质量目标化着手，从制度管理、现场管理、特色服务、QHSE管理、基层党建等五个方面开展综合提升改进，深入推进精细化管理，有效提升服务水平，为持续拓展工业物业市场助力。
强化安全意识
“三色”管理有良方
为抓好青工安全意识教育、安全技能提升和安全管理监督，该处团委引领青年突击队在主题劳动竞赛中牢固树立安全意识，创建“青年安全生产示范岗”。针对采油三厂办公楼、公寓、公共区域的卫生保洁工作，河间采油服务站保洁突击队通过完善制度、细化安全标准、加强安全培训、落实安全责任、加强安全巡检等方式全方位提升整体安全管理水平，以达到服务区域安全无隐患的预期成效。
该处团委以“安全生产，青年争先”系列活动为抓手发挥青年突击队员在一线安全生产工作中的作用。“标杆创建”青年突击队成员运用“三色”管理法，将“属地安全风险三辨识”与日常服务工作紧密融合，提高岗位风险辨识和防控能力。对所辖公寓楼的管理进一步细化，将70岁以上独居老人标为红色，做到每周入户一次并关注其日常起居；将配电室及同室居住3人以上的房间标为黄色，每月入户一次并关注用电安全等；将正常租户标为绿色，每季度入户巡查一次，并关注用电用气情况。
创新管理方式
服务提升促发展
该处团委在主题劳动竞赛中不断提升青年突击队员的创新意识，鼓励大家争当降本增效、挖潜创效的排头兵，为打造提质增效“升级版”开拓创新，不断寻求解决问题的新方法、新路径。
办公楼、公寓楼保洁突击队持续优化管理方式，完善“六定式”一体化机制，即定岗、定标、定人、定时、定查、定访，督导员工严格落实甲方办公区域及采油工区环卫标准。通过清洁定时，确保面上卫生“日日清”；通过现场定查，确保全天候保洁“日日净”；通过定访甲方，持续集纳意见建议，改进服务品质。同时，持续优化整合规章制度，强化执行，加强监督、考核，促进管理服务水平持续提升；调整工作时间，保证双休日办公楼、公寓楼、公共区域卫生干净整洁，服务质量得到甲方的肯定。
下一步，该处团委将把“青春建功”劳动竞赛与全面落实共青团第十九次代表大会精神等相结合，以青年突击队为引领，以点带面，在助力企业高质量发展中不断彰显青春力量。
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